+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Приказ мо рф 444 аттестация

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Савин И. Рассмотрены приоритеты в подготовке кадров и военного образования, а также наращивание военно-научного потенциала, в том числе вопросы формирования высокопрофессионального педагогического корпуса образовательных организаций высшего образования Минобороны РФ. Legal aspects of the certification of civilian personnel of educational institutions of higher education Defense Ministry held the positions of teachers I. Considered priorities for training and military education and military science capacity building, including the issues of forming a highly professional teaching corps of educational institutions of higher education Defense Ministry. Одним из направлений указанного приоритета развития военной организации государства является формирование высокопрофессионального педагогического корпуса образовательных организаций высшего образования Министерства обороны Российской Федерации далее — вузов Министерства обороны Российской Федерации , способного на высоком уровне решать задачи, стоящие перед Вооруженными Силами Российской Федерации на современном этапе.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Главная Электронная приёмная Задать вопрос.

Приказ 662 мо рф

Главная Электронная приёмная Задать вопрос. Министерство обороны Российской Федерации Минобороны России. Противодействие коррупции. Методические материалы Минобороны России Методические материалы Минтруда России Методические материалы других федеральных органов власти.

Состав комиссии Положение о комиссии Сведения о заседаниях и решениях комиссии Порядок подачи заявлений. Методические материалы Методические материалы Минобороны России Методические материалы Минтруда России Методические материалы других федеральных органов власти. Сведения о доходах. Независимая антикоррупционная экспертиза. Общие положения.

Основными принципами противодействия коррупции, наиболее приемлемыми при организации работы антикоррупционной направленности в воинских частях, являются:. Целями антикоррупционной деятельности руководителей при организации соответствующей работы являются выявление, устранение причин и условий проявления коррупции в воинских частях, а также предупреждение коррупционных правонарушений среди подчиненного личного состава.

Борьба с коррупцией требует системного подхода и мобилизации усилий командиров начальников всех уровней. Коррупция — злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп, либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц, либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами.

Взятка — получение должностным лицом, иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации лично или через посредника денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде незаконного оказания ему услуг имущественного характера, предоставления иных имущественных прав за совершение действий бездействие в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если такие действия бездействие входят в служебные полномочия должностного лица, либо если оно в силу должностного положения может способствовать таким действиям бездействию , а равно за общее покровительство или попустительство по службе.

Коммерческий подкуп — незаконная передача лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, денег, ценных бумаг, иного имущества, оказание ему услуг имущественного характера, предоставление иных имущественных прав за совершение действий бездействие в интересах дающего в связи с занимаемым этим лицом служебным положением часть первая статьи Уголовного кодекса Российской Федерации.

Конфликт интересов — ситуация, при которой личная заинтересованность прямая или косвенная работника представителя организации влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных трудовых обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника представителя организации и правами и законными интересами организации, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам, имуществу и или деловой репутации организации, работником представителем организации которой он является.

Личная заинтересованность работника представителя организации — заинтересованность работника представителя организации , связанная с возможностью получения работником представителем организации при исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.

Нормативные правовые акты по противодействию коррупции в Вооруженных Силах Российской Федерации. К нормативным правовым актам по противодействию коррупции в Вооруженных Силах Российской Федерации относятся:.

Основные направления повседневной деятельности руководителей при организации работы по выполнению требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в отношении военнослужащих.

Организация обеспечения выполнения военнослужащими требований антикоррупционного законодательства Российской Федерации. Задачи по обеспечению выполнения военнослужащими требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции решаются руководителями на основании Плана противодействия коррупции в органах военного управления, войсках силах. При разработке перспективного и текущего планирования мероприятий по противодействию коррупции руководителям необходимо учитывать принятие новых законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Министерства обороны Российской Федерации, а также обеспечивать персональную ответственность должностных лиц за состояние работы по противодействию коррупции в органах военного управления и войсках силах.

Мероприятия планов должны быть направлены на решение следующих задач:. Указанные направления деятельности руководителя должны быть учтены в планах по противодействию коррупции в виде конкретных мероприятий. Мероприятия по противодействию коррупции, ожидаемые результаты разрабатываются с учетом специфики выполняемых задач объединениями соединениями, воинскими частями , а также деятельности органов военного управления. Организация работы руководителя по представлению военнослужащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Данный закон устанавливает обязанность военнослужащих представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги супруга и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций долей участия, паев в уставных складочных капиталах организаций , если сумма сделки превышает общий доход данного лица и его супруги супруга за три последний года, предшествующих совершению сделки, и об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка.

В соответствии с подпунктом 2. В целях организации обеспечения своевременного представления военнослужащими сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, их размещения на официальном сайте Министерства обороны Российской Федерации, а также в целом исполнения антикоррупционного законодательства статс-секретарь — заместитель Министра обороны Российской Федерации своими указаниями уточняет сроки представления названных сведений, докладов о результатах выполненной работы, представления других данных по этому направлению деятельности.

Организация проверки достоверности и полноты сведений, представленных военнослужащими, и соблюдения ими требований к служебному поведению.

Решение принимается отдельно в отношении каждого военнослужащего и оформляется в письменной форме. Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке, в том числе:.

Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении. Сведения о результатах проверки с письменного согласия должностного лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются кадровым органом с одновременным уведомлением об этом военнослужащего, в отношении которого проводилась проверка, правоохранительных и налоговых органов, постоянно действующих руководящих органов политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палаты Российской Федерации, предоставивших информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

Материалы проверки хранятся в соответствующем кадровом органе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив. Осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых военнослужащими, претендующими на замещение должностей военной службы, и военнослужащими в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также проверки соблюдения военнослужащими требований к служебному поведению входит в компетенцию подразделения кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

В соответствии с указанной статьей Федерального закона граждане за совершение коррупционных правонарушений несут уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную далее — юридическая ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Пунктом 7 статьи 10 Федерального закона ФЗ определено, что военнослужащие не вправе:. При этом педагогическая, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;.

Кроме этого, статья Установление таких исключений и определение военнослужащих, в отношении которых применяются данные исключения, в каждом отдельном случае осуществляются в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Статья При применении взысканий учитываются характер совершенного военнослужащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение военнослужащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения военнослужащим своих должностных обязанностей.

Взыскания применяются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении военнослужащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности военнослужащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов аттестационной комиссией.

При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения. Копия акта о применении к военнослужащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении такого взыскания с указанием мотивов вручается военнослужащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.

Военнослужащий вправе обжаловать взыскание в письменной форме в установленном порядке. Если в течение одного года со дня применения взыскания за совершение коррупционного правонарушения военнослужащий не был подвергнут взысканию, за исключением увольнения с военной службы, он считается не имеющим взыскания.

Организация обеспечения исполнения федеральными государственными гражданскими служащими требований законодательства Российской Федерации. Основные направления деятельности руководителя должны быть разработаны с учетом специфики выполняемых задач и направлены на достижение конкретных результатов.

Руководитель несет персональную ответственность за состояние работы по противодействию коррупции в органе военного управления и осуществляет контроль за выполнением мероприятий, предусмотренных Планом. Кроме того, при разработке перспективного и текущего планирования мероприятий по противодействию коррупции, руководителю следует учитывать принятие новых законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации. В целях реализации антикоррупционной политики руководитель обеспечивает размещение на закрепленной территории информационных стендов с материалами о способах и методах борьбы с проявлениями коррупции, организует правовое просвещение гражданских служащих по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений.

Организация и проведение сбора сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Принятие мер по недопущению возникновения конфликта интересов. Руководитель обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в органе военного управления.

С целью предотвращения или урегулирования конфликта интересов выполнение гражданским служащим отдельных функций государственного управления в отношении близких родственников, владение ценными бумагами, занятие иной оплачиваемой деятельностью, получение подарков и т.

Главным управлением кадров Министерства обороны Российской Федерации для руководства в служебной деятельности гражданских служащих подготовлена Памятка по разрешению конфликта интересов на федеральной государственной гражданской службе в Министерстве обороны Российской Федерации. Уведомление представителя нанимателя о намерении гражданского служащего выполнять иную оплачиваемую работу. Кроме того, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу гражданский служащий уведомляет непосредственного руководителя органа военного управления, который заинтересован в том, чтобы выполнение гражданским служащим этой работы не сказывалось на результатах исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

После доклада представителю нанимателя, уведомление подлежит регистрации в управлении государственной гражданской службы Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации и приобщается к личному делу гражданского служащего. В случаях обращения к гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, гражданский служащий в соответствии с его должностными служебными обязанностями обязан уведомить об этом представителя нанимателя.

Регистрация уведомления осуществляется в управлении государственной гражданской службы Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации. Невыполнение гражданским служащим должностной служебной обязанности по уведомлению о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения, является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Получение подарка гражданским служащим в связи с его должностным положением или в связи с исполнением им служебных обязанностей. Ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность гражданской службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора.

Гражданин, замещавший должности гражданской службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ оказание услуг , сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы. Кроме того, гражданин, замещавший должности гражданской службы, включенные в соответствующий перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, подает заявление в комиссию Министерства обороны Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов через Главное управления кадров Министерства обороны Российской Федерации о рассмотрении вопроса о замещении им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнении работ на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные служебные обязанности до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы.

Ответственность гражданских служащих за нарушения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции. При совершении гражданским служащим коррупционного правонарушения по решению представителя нанимателя должностными лицами управления государственной гражданской службы Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации проводится проверка. На основании доклада о результатах проверки представитель нанимателя, а в случае, если доклад направляется в комиссию Министерства обороны Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, - и на основании рекомендации указанной комиссии к гражданскому служащему применяются взыскания:.

Статьей Основные направления повседневной деятельности руководителей при организации работы по выполнению требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в отношении работников.

Организация обеспечения выполнения работниками требований антикоррупционного законодательства. Кроме того, при разработке перспективного и текущего планирования мероприятий по противодействию коррупции, руководителям следует учитывать новые законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Министерства обороны Российской Федерации, а также учитывать, что они несут персональную ответственность за состояние работы по противодействию коррупции в подчиненных организациях и их структурных подразделениях.

В планах работы по противодействию коррупции должны быть предусмотрены мероприятия по анализу результатов работы по исполнению законодательства о противодействии коррупции, проведение совещаний, учебных методических сборов и занятий, выработка мер по улучшению этой деятельности, а также повышению квалификации работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции.

Начальник руководитель организации должен принять меры к обучению работников. При организации обучения работников по вопросам профилактики и противодействия коррупции необходимо учитывать цели и задачи обучения, категорию обучаемых, вид обучения в зависимости от времени его проведения.

Цели и задачи обучения определяют тематику и форму занятий. Обучение может, в частности, проводиться по следующей тематике:. При организации обучения следует учитывать категорию обучаемых лиц. Стандартно выделяются следующие группы обучаемых:. В зависимости от времени проведения можно выделить следующие виды обучения:.

Консультирование по вопросам противодействия коррупции обычно осуществляется в индивидуальном порядке. В этом случае целесообразно определить лиц организации, ответственных за проведение такого консультирования. Консультирование по частным вопросам противодействия коррупции и урегулирования конфликта интересов рекомендуется проводить в конфиденциальном порядке. Перечень сведений, представляемых гражданами и работниками, претендующими на замещение должностей работников в Министерстве обороны Российской Федерации, предусмотренных перечнем должностей, изложен в пункте 17 настоящих Методических рекомендаций.

Должности руководителей структурных подразделений воинских частей, учреждений и организаций:. Должности специалистов воинских частей и организаций: главный экономист, главный инспектор, главный юрисконсульт, ведущий бухгалтер, ведущий юрисконсульт, старший инспектор-ревизор, старший преподаватель кафедры, бухгалтер-ревизор, инспектор-ревизор, экономист, бухгалтер, преподаватель кафедры, юрисконсульт, старший помощник: военного комиссара, начальника отдела отделения , помощник: военного комиссара, начальника отдела отделения.

Сведения о расходах одновременно со сведениями о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги супруга и несовершеннолетних детей представляются работниками, замещающими должности:.

Основания и сроки для размещения сведений указаны в пункте 22 настоящих Методических рекомендаций. Проверка достоверности и полноты сведений, представляемых работниками, соблюдения работниками ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов.

Министра обороны Российской Федерации — в отношении граждан и работников, за исключением граждан, претендующих на замещение должностей, либо работников, замещающих должности, назначение на которые производится Президентом Российской Федерации;.

Порядок проведения проверки изложен в пункте 20 настоящих Методических рекомендаций. В частности, работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ оказание услуг с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Я майор, календарная выслуга составляет 14,4 года, обучался в очной адъюнктуре. Летом года прошла аттестационная комиссия, вывод которой - уволить с военной службы как не выполняющего требования по физической подготовке. На данный момент меня хотят уволить с военной службы как не выполняющего требования по физической подготовке. Написал рапорт, что желаю служить. Правомерны ли действия командования? Военнослужащим по контракту, не выполнившим установленные требования по уровню физической подготовленности не выполнившим контрольные нормативы по физической подготовке на контрольной проверке, предоставляется пятимесячный срок для подготовки и повторной сдачи проверки по физической подготовленности.

Аттестация военнослужащих и способы (формы) ее проведения

Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, командующим родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям центральных органов военного управления обеспечить выполнение требований настоящего приказа. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на статс-секретаря - заместителя Министра обороны Российской Федерации. Аттестация всех военнослужащих или отдельных их категорий назначается решением Министра. Лица, проходящие службу на должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами, аттестуются ежегодно с составлением соответствующих листов.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Полный расчет военнослужащего перед увольнением

N "О комиссиях организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов" Зарегистрировано в Минюсте России N "Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством обороны Российской Федерации государственной услуги по приему и учету уведомлений о начале осуществления юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями отдельных видов работ и услуг по монтажу, демонтажу, эксплуатации, в том числе обслуживанию и ремонту лифтов, подъемных платформ для инвалидов, пассажирских конвейеров движущихся пешеходных дорожек , эскалаторов, за исключением эскалаторов в метрополитенах" Зарег"О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 24 июня г. N "Об утверждении Порядка подготовки и принятия решений о высвобождении и реализации движимого военного имущества, а также перечня и форм документов, необходимых для принятия таких решений, в Вооруженных Силах Российской Федерации" Зарегистрировано в Минюсте России N "О вещевом обеспечении отдельных категорий курсантов и гражданского персонала Военно-Морского Флота" вместе с "Порядком организации обеспечения отдельных категорий курсантов и гражданского персонала Военно-Морского Флота предметами формы одежды, знаками различия, ведомственными знаками отличия и иными геральдическими знаками", "Нормами снабжения имуществом и техническими средствами вещевой службы отдельных категорий курсантов и гражданского персонала Военно-Морского Флота", "Правилами владения "О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 21 июля г. N "Об утверждении Порядка предоставления субсидии для приобретения или строительства жилого помещения военнослужащим - гражданам Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, и гражданам Российской Федерации, уволенным с военной службы" Зарегистрировано в Минюсте России N "О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 29 февраля г. N "О порядке организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации" Зарегистрировано в Минюсте России N "Об установлении Порядка организации централизованного учета мемориальных сооружений, находящихся вне воинских захоронений и содержащих Вечный огонь или Огонь памяти, и Порядка периодичности горения Огня памяти" Зарегистрировано в Минюсте России N "О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 13 июля г.

Аннотация: статья посвящена анализу форм аттестации в различных аспектах, а также способам ее проведения.

Сейчас этот форум просматривают: Google и 52 гостя. Форум правовой взаимопомощи военнослужащих voensud.

Методические материалы

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Приказ Министра обороны РФ от В соответствии с пунктом 3 статьи 26 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября г. N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 38, ст.

Автор NachFin Архив год. Автор Ad Архив темы жилье. Автор Anybody08 Файловый архив форума.

Увольнение за несоответствие требованиям по требования по физической подготовке

Практика окружного военного суда показывает, что в большинстве случаев судьи гарнизонных военных судов верно применяют материально-правовые и процессуальные нормы. Вместе с тем, имеются случаи следующих нарушений:. Вопросы, связанные с порядком прохождения военной службы и. Неоднократное совершение военнослужащим дисциплинарных проступков само по себе не является основанием прекращения военно-служебных отношений в порядке реализации дисциплинарной ответственности, если эти дисциплинарные проступки уже повлекли применение к нему дисциплинарных взысканий.

Оказываю юридические услуги в Минске, провожу профессиональные юридические консультации для белорусских и иностранных инвесторов. Консультирование специалистов компании является первым этапом оказания юридических услуг. При дальнейшей работе Вы можете заказать полный комплекс услуг правового сопровождения бизнеса:Сертификация: консультация юриста по получению сертификата продукции, работ, услуг собственного производства;Регистрационные процедуры и оформление сделок могут быть осуществлены юристом на основании легализованной доверенности без личного присутствия руководителя иностранной компании.

Обратиться ко мне по телефонам Вы можете в любое время с 9-00 до 22-00. Я готов Вам, оказать юридические услуги при решении вопроса о юридическом адресе компании, так как без этого не может быть зарегистрировано ни одно юридическое лицо.

Полный текст Приказ Министра обороны РФ от N О порядке организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих.

Мы гарантируем правовую поддержку в любых ситуациях, грамотность официальных представителей и информативность ответов. Кроме того, мы готовы оказать оперативную помощь в решении проблем, возникающих в других отраслях права, если они находятся в сфере компетенций наших сотрудников.

Позвонив нам или написав нашему консультанту, Вы сможете получить совет по уже открытому делу, узнать, какие документы нужно собрать для подачи в контролирующие органы, какие инстанции следует посетить.

Наши эксперты помогут в кратчайшие сроки сориентироваться в сложных правовых ситуациях и найти единственно верный вариант решения проблемы.

Получить консультацию юриста бесплатно. Помощь специалиста - это то, что вам будет необходимо в этой ситуации.

Адвокаты и юристы считаются специалистами, предлагающими дорогостоящие услуги. При этом возможность получить юридическую консультацию бесплатно существует. Остальные граждане также могут заручиться поддержкой специалиста без внесения платы за помощь.

На нашем сайте можно круглосуточно задать вопрос юристу онлайн бесплатно.

И это подтверждается как отзывами клиентов, так и результатами защиты их интересов. За получением юридической и налоговой консультации Вас привели не любопытство и не праздный интерес, а проблема. Так давайте ее решать. Обращайтесь, юридическая и налоговая консультация онлайн к вашим услугам.

Недобросовестные чиновники активно используют сложившуюся ситуацию в своих интересах и стараются предоставить гражданам как можно более малый объем информации. Всем известно, что на пути гражданина, решившего открыть собственное дело, встает масса проблем, решить которые без совета профессионального юриста практически невозможно. К таким проблемам можно отнести выбор организационно-правовой формы создаваемой фирмы, сбор и подготовка документации для постановки ее на учет и так далее.

Не меньше сложностей возникает и в процессе ликвидации фирмы, особенно если у нее накопилось много долгов.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новый регламент Министерства Обороны
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Леон

    Сигнал SOS начинающая радистка поняла превратно… Если вы нашли у себя четыре яйца и два хуя – не обольщайтесь, вас просто ебут в задницу. …Программисты не умирают…они теряют память… Акселерация: то, что было нашим отцам по плечу, то нам по хую. лесу было накурено…

  2. Митофан

    одним словом БЕЛКА

  3. stanovem

    Какая удача!

  4. Лариса

    Очень хорошая штука