+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Могут ли сократить женщину с ребенком инвалидом

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Могут ли сократить женщину с ребенком инвалидом

Всем хорошо известно, что работодатель не встречает с распростертыми объятиями молодых женщин, которые в перспективе могут в ближайшем будущем выйти замуж и пойти в декретный отпуск, или уже имеющих малолетних детей. Каждый руководитель хорошо понимает, что законом предусмотрено предоставление льгот и определенных гарантий работницам, собирающимся стать мамами, имеющих детей которым нет 14 лет, либо ребенка с признанной инвалидностью. Поэтому, часто в семье, где есть маленькие дети, отец семейства является единственным кормильцем. Какие же гарантии от необоснованного увольнения имеют работники, по воле жизненных обстоятельств у которых на иждивении находится семья.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Гарантии женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора установлены ст. Так, ч.

Сокращение работника - родителя и единственного кормильца ребенка-инвалида

Не могут в том случае, если ребенку нет 18 лет и Вы являетесь единственным кормильцем ребенка-инвалида. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора]. Сократить не могут только в том случае, если отец ребенка-инвалида до 18 лет воспитывает без матери, или если он является единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях.

В остальных случаях применяется норма ст. Увольнение отцом, воспитывающим ребенка-инвалида до 18 лет без матери или если он является единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи настоящего Кодекса.

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Вопрос-ответ Могут ли сократить родителя ребенка-инвалида? Могут ли сократить родителя ребенка-инвалида? Просмотров: 2. Вопрос задан 8 февраля в Опубликовано 8 февраля в Опубликовано 10 февраля в Как не платить штраф за другого? Какие мои дальнейшие действия? Оплата праздничных и выходных. Декларация УСН. Ошибка на сайте. Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Удалить Нет, оставить. Выход Вы уверены, что хотите выйти? Да Отмена.

Кого нельзя сокращать

В нашей стране насчитывается более тыс. Возникает вопрос: имеют ли они какие-то преимущества перед своими коллегами, например, допускается ли увольнение сотрудника с ребенком-инвалидом, полагаются ли ему какие-то особые выплаты при увольнении. Подробнее читайте в нашем материале. По закону, любой человек при трудоустройстве имеет право не говорить нанимателю о том, что у него есть ребенок с инвалидностью. Но в этом случае на льготы рассчитывать он не может. Если же сотрудник хочет получить льготы и дополнительные гарантии, он обязан предоставить кадровику копии свидетельства о рождении и справки об установлении инвалидности. Какие это могут быть гарантии?

Кого нельзя подвести под сокращение

В соответствии со ст. Согласно ст. К исключениям из правила о невозможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя относятся случаи ликвидации организации или индивидуального предпринимателя — работодателя, а также случаи нарушений самим работником трудовой дисциплины или его виновные действия. В силу ст. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы. Таким образом, ТК РФ установлен запрет на увольнение лица, являющегося единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет по ч.

Действующее законодательство защищает родителей, на содержании которых находится ребенок с подтвержденной группой инвалидности. Они имеют преимущественные права при трудоустройстве или сокращении. Кроме этого, расторжение трудовых отношений с данным видом работников по инициативе директора организации возможно только при наличии установленных на законодательном уровне условий. Увольнение по собственному желанию родителя, у которого ребенок инвалид, может быть произведено в любое время. Для этого требуется соблюсти процедуру расторжения договора трудоустройства, предусмотренную действующим законодательством.

Я мать ребенка-инвалида 8 лет , муж находится на пенсии по уходу за ребенком-инвалидом. В организации планируется сокращение.

С одной стороны, можно понять работодателя, который всеми способами и силами старается удержать свой бизнес на плаву в том числе сокращая численность работников. С другой стороны, кто поймёт самих работников? Тем более что в стремлении сократить затраты на зарплату работодатели часто допускают самые грубые нарушения.

Когда можно уволить женщину с ребенком

Не могут в том случае, если ребенку нет 18 лет и Вы являетесь единственным кормильцем ребенка-инвалида. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора]. Сократить не могут только в том случае, если отец ребенка-инвалида до 18 лет воспитывает без матери, или если он является единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях. В остальных случаях применяется норма ст. Увольнение отцом, воспитывающим ребенка-инвалида до 18 лет без матери или если он является единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи настоящего Кодекса.

Они имеют преимущественные права при трудоустройстве или сокращении. Кроме этого, расторжение трудовых отношений с данным видом работников по инициативе директора организации возможно только при наличии установленных на законодательном уровне условий. Увольнение по собственному желанию родителя, у которого ребенок инвалид, может быть произведено в любое время.

Увольнение единственного кормильца

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностями 2. Кого нельзя увольнять по инициативе работодателя, в том числе при сокращении численности или штата. Спорные ситуации при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников 5. Запрет на увольнение отдельных категорий работников при сокращении численности или штата. Правовые ресурсы "Горячие" документы Кодексы и наиболее востребованные законы Обзоры законодательства Федеральное законодательство Региональное законодательство Проекты правовых актов и законодательная деятельность Другие обзоры Справочная информация, календари, формы Календари Формы документов Полезные советы Финансовые консультации Журналы издательства "Главная книга" Интернет-интервью Форумы Классика российского права Полезные ссылки и онлайн-сервисы Подписаться на рассылки Новостной информер КонсультантПлюс Новостные RSS-ленты и Twitter Экспорт материалов Документы Подборки материалов.

Могут ли сократить родителя ребенка-инвалида?

Квартира в Московской области. Через какой срок мой брат сможет подарить эту долю своему сыну. Жилье26 августа 2019, Понедельник, 09:17 Кузнецова Алена (Астраханская область, Астрахань)Здравствуйте. Помогите пожайлуста советом как быть и что делать в этой ситуации.

Имею ли я в этом случае (и являясь мамой ребенка-инвалида) беременным женщинам, многодетным и одиноким матерям (утв.

Увольнение сотрудника с ребенком-инвалидом

А грамотный медиатор, как человек, способный непредвзято посмотреть на ситуацию и все силы направить на решение, а не выяснение проблемы, выполняет свою работы в рекордный срок. Мы считаем, что мировое решение - самый выгодный путь решения споров в сфере недвижимости.

Могут ли сократить женщину с ребенком инвалидом при сокращении штата

Лицензирование медицинской деятельности в Помощь в получении паспорта и гражданства РФ Двойное гражданство в России с какими странами разрешено в году и какое может Приказ н о лицензировании медицинской деятельности в году - описание закона Если вам требуется платная или бесплатная юридическая помощь или грамотная консультация, то мы рады преветствовать вас в нашей онлайн- юридической консультации.

Она была создана в мае года в целях оказания бесплатной правовой помощи по законодательству Республики Беларусь. Бесплатная юридическая онлайн-консультация РБ Взимается ли в году налог на дарение 2 - Экономический суд г. Способы защиты наших Клиентов Правовая консультация У Вас возник правовой вопрос.

Представительство на стадии исполнительного производства. Помогу решить вашу проблему.

Можно ли вернуть деньги, которые были украдены с карты мошенниками через систему онлайн-банкинга. Обязан ли банк возместить такой ущерб.

Нитокрис, это вообще не либертариснство, а социализм в худшем его проявлении Люди, давайте писать ему в фейсбук. Пускай эта гнида знает наше мнение об этом бреде. Да уж действительно "каждый народ заслуживает своего правителя".

Щось там не .

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ограничить общение с родителями? Почитание родителей. о. Всеволод Чаплин
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кир

    Согласен, это отличная мысль