+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Табель учета рабочего времени обязателен ли

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Табель учета рабочего времени обязателен ли

Всю документацию по трудовым отношениям между работодателем и работником оформляет и ведет работодатель. Речь идет о кадровых и бухгалтерских документах, связанных с исполнением трудовых договоров. Одним из основных документов после заключения трудовых договоров и оформления кадровых приказов является табель учета рабочего времени. Табель учета рабочего времени является обязательным для ежедневного отражения отработанного времени штатными работниками с которыми заключены трудовые договора. Если человек работает на основании не трудового, а по гражданско-правовому договору подряда и так далее , то ведение табеля учета рабочего времени не требуется. Табель учета рабочего времени применяется для учета времени, фактически отработанного и или неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новости Инструменты Форум Барометр.

Скачать табель учета рабочего времени на 2019 год бесплатно в Excel

Статья 91 ТК РФ указывает, что работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником. Это необходимо с целью соблюдения предельной продолжительности рабочего времени в неделю, установленной законодательством, а также с целью правильного начисления заработной платы и документального обоснования произведенных расходов.

Рассмотрим подробнее нормы, определяющие порядок заполнения табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда, и приведем образец этого документа. Для ведения табеля учета времени на предприятии может быть создана должность табельщика. Если организация небольшая по численности, заполнение табеля может быть возложено на работника отдела кадров или секретаря.

В крупных организациях обязанности могут возлагаться на одного из работников в каждом подразделении начальника или заместителя начальника. Если при приеме специалиста на работу в трудовом договоре или должностной инструкции не была указана обязанность по ведению табеля, необходимо составить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором кроме прочего указать размер доплаты ст.

Приведем выдержку из такого соглашения:. Непосредственно возложение соответствующих обязанностей производится путем оформления соответствующего приказа. В связи с необходимостью учета времени, отработанного каждым работником организации, а также с целью контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени и получения данных об отработанном времени для расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду.

По завершении календарного месяца все табели в случае, когда их несколько передаются начальнику отдела кадров или иному лицу, ответственному за ведение кадрового делопроизводства , который сверяет данные табеля с данными, имеющимися в отделе кадров дни, когда каждый из работников находился в ежегодном оплачиваемом отпуске или неоплачиваемом отпуске, отсутствовал в связи с временной нетрудоспособностью и т.

В зависимости от численности персонала учреждения табель может передаваться непосредственно бухгалтеру. В течение года возможен прием на работу новых работников, которые подлежат обязательному включению в табель, а также увольнение работников, которые исключаются из табеля в месяце, следующем за месяцем увольнения.

Основанием для этого являются приказы по личному составу. Нередки случаи совместительства. В данном случае в зависимости от количества работающих по совместительству возможно их включение в основной табель или же ведение отдельного табеля.

Напомним, что ст. Форма табеля учета рабочего времени и расчета заработной платы для бюджетных учреждений N установлена Приказом Минфина России от Приказом Минфина России от О необходимости ведения в бюджетных учреждениях табеля по названной форме сказано и в Письме Минфина России от При использовании табеля формы N допускается включение дополнительных граф, однако нельзя удалять существующие графы.

Вносимые изменения должны быть оформлены соответствующим организационно-распорядительным документом организации например, правилами учетной политики.

Об этом говорится в Порядке применения унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденном Постановлением Госкомстата России от Табель открывается ежемесячно за два-три дня до начала расчетного периода на основании табеля за прошлый месяц и заполняется на основании документов по учету личного состава: приказов о приеме на работу, переводе, увольнении.

В примере представлен учет рабочего времени для педагогических работников, которым согласно ст. В строке 1 для работника Петровой Валентины Ивановны проставлены прочерки 29 - 31 января. Это означает, что последним рабочим днем для данного работника являлось 28 января. В табеле бюджетного учреждения регистрируются только случаи отклонений от нормального использования рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка, - неявки, опоздания, отпуска, командировки и т.

Указания по применению форм первичных учетных документов, содержащиеся в Приложении 2 к Инструкции. В учреждениях, где для большинства работников существует единый режим рабочего времени например, на государственной службе , это довольно просто осуществить.

В других же бюджетных учреждениях - медицинских, образовательных, где работники осуществляют трудовые функции различное количество времени, составляется график работы на следующий месяц и в табеле фиксируются отклонения от графика.

Однако для удобства на практике часто табель заполняется методом сплошной регистрации. Если у работника в течение месяца не имелось отклонений от нормального использования рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка, то в строке напротив фамилии данного работника проставляются только выходные дни. Если же имелись отклонения, в верхней половине строчки записываются часы отклонений, а в нижней - условные обозначения отклонений. В нижней части строчки записываются также часы работы в ночное время.

Если у одного и того же работника в один и тот же период в использовании рабочего времени имелось два вида отклонений, одно из которых - работа в ночное время, то нижняя часть строки заполняется дробью, числитель которой - условное обозначение отклонений, а знаменатель - ночные часы.

При наличии более двух отклонений в один день фамилия работника в табеле повторяется два раза. При формировании табеля в ячейках календарных дней месяца расчетного периода до принятия работника и или после его увольнения ставится прочерк.

В конце месяца сотрудник, ответственный за ведение табеля, определяет общее количество дней часов явок, дней часов неявок, а также количество часов по видам переработок замещение, работа в праздничные дни, ночные часы и другие виды оплаты с записью их в соответствующие графы 35, 42, 43, 45, 47, 49, Заполненный табель подписывается лицом, ведущим табельный учет.

Заполненный табель и другие документы, оформленные соответствующими подписями, в установленные сроки сдаются в бухгалтерию для проведения расчетов по соответствующим графам "Сумма" 41, 44, 46, 48, 50, 52 , после утверждения руководителем учреждения табель используется для составления расчетно-платежной ведомости ф.

N Согласно п. Однако этот табель является документом, необходимым для исчисления и уплаты налогов, поэтому согласно пп. В то же время табель является первичным учетным документом на оплату труда, поэтому срок хранения его не может быть менее пяти лет, что указано в ст.

Исходя из вышесказанного, рекомендуем придерживаться наибольшего из приведенных сроков и хранить табель не менее пяти лет. Если учитывается работа сотрудников, имеющих право на льготную пенсию работа с вредными условиями труда , срок хранения табеля не может быть менее 75 лет. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем Valeratal.

Новые темы форума. Дни рождения Формирование ожидаемых ролей под требования бизнеса Права личности и видеонаблюдение Обратная связь кандидатам Отдел кадров. Зайти на форум Задать вопрос. Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal.

Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления.

Об обязательном ведении табеля учета рабочего времени

Табель учета рабочего времени форма Т Т обязателен или рекомендован? Можно ли пользоваться обычным табелем? В соответствии с Федеральным законом от 21 ноября г. N ФЗ "О бухгалтерском учете" с изменениями от 23 июля г.

Должен ли работодатель ознакамливать работников с табель учета рабочего времени

Статья 91 ТК РФ указывает, что работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником. Это необходимо с целью соблюдения предельной продолжительности рабочего времени в неделю, установленной законодательством, а также с целью правильного начисления заработной платы и документального обоснования произведенных расходов. Рассмотрим подробнее нормы, определяющие порядок заполнения табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда, и приведем образец этого документа. Для ведения табеля учета времени на предприятии может быть создана должность табельщика.

У секретаря небольшой организации множество обязанностей: и чисто секретарская работа — отвечать на звонки, планировать встречи, регистрировать документы; и функции завхоза — закупать канцтовары; и работа кадровика — оформлять приемы на работу и увольнения. Кроме кадрового делопроизводства, секретарю поручают вести учет рабочего времени в организации. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником части первая, четвертая ст.

Законодательные акты, регламентирующие бухгалтерский учет официально зарегистрированных в нашей стране предприятий, черным по белому прописывают обязательность ведения такого учетного документа, как Табель учета рабочего времени. И то, чего в его отношении нам ждать в году, как раз и станет темой нашего сегодняшнего разговора.

По общему правилу, если Трудовой кодекс РФ предусматривает наличие ряда документов у работодателя вообще, то можно предположить, что, поскольку индивидуальные предприниматели по общему правилу относятся к категории работодателей, то на них также распространяется требование о наличии тех или иных документов. Если требование адресовано лишь организациям — его можно проигнорировать. Трудовым кодексом требование о ведении табелей рабочего времени работодателем не установлено.

Необходимость оформления табеля учета рабочего времени

Положения законов устанавливают, что субъекту бизнеса необходимо производить фиксацию отработанного времени всех работающих в компании людей. Для этого нужно определить ответственное лицо, какое ежемесячно будет производить отражение рабочих периодов, применяя табель учета рабочего времени. Это нужно, чтобы корректно рассчитать оплату труда, а также соблюдать действующие нормы. Табель учета рабочего времени — это регистр, в каком производится учет временных показателей работы каждого сотрудника. Его открывают ежемесячно.

Учёт рабочего времени должен чётко согласовываться с положениями Трудового Кодекса, согласно которому каждый работник имеет право на перерывы в течение дня, законные выходные и отпуска. С 1 января года Трудовым кодексом РФ запрещен заемный труд. Может ли теперь предприниматель использовать труд привлеченного персонала?

Табель учета рабочего времени: обязательный ли документ, образец заполнения

Купить систему Заказать демоверсию. С 1 января года формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению. Табель учета. Применяются для учета времени, фактически отработанного и или неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду. При раздельном ведении учета рабочего времени и расчета с персоналом по оплате труда допускается применение раздела 1 "Учет рабочего времени" табеля по форме N Т в качестве самостоятельного документа без заполнения раздела 2 "Расчет с персоналом по оплате труда". Форма N Т применяется для учета рабочего времени. Составляются в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписываются руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передаются в бухгалтерию.

Табель учета рабочего времени работодатель обязан вести учет рабочего времени

Есть ли хорошая онлайн консультация юриста. Опять непоняткиcпрашивай по делу. Есть ли такие сайты, где можно получить консультацию профессионального юриста онлайн. А то и трижды На каком сайте можно получить онлайн консультацию юриста по интернету.

ТАБЕЛЬ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. Статья 91 ТК РФ указывает, что работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически.

Могу ли я потерять право собственности на свое жилье. Квартира не приватизированная, прописано и проживает 10 человек (из них 3 грудных ребёнка). Брат женился и на сегодняшний день проживает у своей супруги.

Не могут cookies использоваться и для запуска программ или для заражения Вашего компьютера вирусами. Мы планируем анализировать данные агрегированного характера в основном в целях отслеживания групповых тенденций.

Мы не увязываем агрегированные данные о пользователях с информацией личного характера, поэтому агрегированные данные не могут использоваться для установления связи с вами или Вашей идентификации. Вместо фактических имен в процессе создания агрегированных данных и анализа мы будем использовать имена пользователей.

Но мне было отказано даже в приеме документов,сначало БТИ отправило меня в ахи-ру и начался бег по кругу. Я пользователь, приватизация тянулась 9лет,пока не прикрыли держкомзем Что не. По поводу вопроса о том предприятии, которое платит большие налоги. Все равно на пенсию выходить некому будет, а если будет так получать минимум.

Как делится имущество при разводе, если есть дети. Как доказать, что платил алименты неофициально. Как доказать, что платил алименты.

Техподдержка не хочет помогать вернуть деньги, так как банковский счет на мое имя, а кошелек. Но в тоже время они выпустили мне карту в январе на мое имя. Сижу переживаю, не знаю как. Левые данные реального человека или вымышленного.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Табель учета рабочего времени
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Христина

    Должен Вам сказать это — неправда.