+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Тк рф ст 335

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Сотрудники школ и других учебных заведений имеют право оформлять его и в другие периоды, но чтобы отсутствие учителя не отражалось на учебном процессе, большинство работников для этой цели выбирает время каникул. Менее напряженный летний график и другой период каникул , позволяет педагогам отправиться в ежегодный оплачиваемый отдых, не поручая учеников другим специалистам. Порядок оформления определяется местной исполнительной властью министерством образования , при этом гарантируя сотруднику:. В ст. ТК РФ указано количество возможного отдыха для педагога и учителя — дней, конкретное количество дней определяется на каждом предприятии индивидуально, в зависимости от многих факторов вид образовательного учреждения, должность.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

По ст ТК РФ граждане, трудящиеся в образовательной сфере, имеют право отправиться в отпуск, длительностью до 1 года.

Годовой отпуск учителя статья 335 ТК РФ

Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Порядок и условия предоставления длительного отпуска сроком до одного года педагогическим работникам образовательных учреждений организаций , учредителем которых является Министерство образования и науки РФ или в отношении которых Министерство образования и науки РФ осуществляет полномочия учредителя, определяются Положением о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года, утв. Приказом Министерства образования РФ от 7 декабря г.

N Предоставление длительного отпуска педагогическим работникам иных образовательных учреждений определяется решением учредителя образовательного учреждения и уставом учреждения. Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику по его заявлению и оформляется приказом.

Длительный отпуск ректору, директору, начальнику образовательного учреждения, заведующему образовательным учреждением оформляется Приказом Министерства образования и науки РФ. Длительный отпуск может предоставляться педагогическому работнику в любое время при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности образовательного учреждения.

Очередность и время предоставления длительного отпуска, его продолжительность, присоединение к ежегодному оплачиваемому отпуску, возможность оплаты за счет внебюджетных средств и другие вопросы, не предусмотренные названным Положением, определяются уставом образовательного учреждения.

Длительный отпуск сроком до одного года предоставляется при условии занятия педагогической должности в соответствующем образовательном учреждении и наличии непрерывного стажа преподавательской работы. По смыслу ст. Закон предусматривает периодичность предоставления длительного отпуска, определяя ее не чаще чем через 10 лет непрерывной преподавательской работы.

Впервые такой отпуск может быть предоставлен и работнику, не имеющему летнего непрерывного стажа преподавательской работы. Однако названное Положение однозначно ориентирует на наличие летнего стажа как на обязательное условие предоставления такого отпуска.

В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается время работы в государственных, муниципальных образовательных учреждениях и негосударственных образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию, в должностях и на условиях, предусмотренных Перечнем, прилагаемым к названному Положению. Перечень состоит из двух групп должностей. Первая группа включает должности, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской деятельности независимо от объема преподавательской работы: профессор, доцент, старший преподаватель, преподаватель, ассистент, учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки , педагог дополнительного образования, руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения, старший тренер-преподаватель, тренер-преподаватель, концертмейстер, музыкальный руководитель, воспитатель.

Вторая группа должностей, время работы в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской деятельности при условии выполнения педагогическим работником в каждом учебном году на должностях, указанных выше, преподавательской работы как с занятием, так и без занятия штатной должности в следующем объеме: не менее час.

Продолжительность стажа непрерывной преподавательской работы устанавливается в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании других надлежащим образом оформленных документов. Вопросы исчисления стажа непрерывной преподавательской работы рассматриваются администрацией образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным органом. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитываются:.

Названное Положение содержит специальные случаи перерыва непрерывного стажа преподавательской работы для целей предоставления длительного отпуска. Педагогическому работнику, заболевшему в период пребывания в длительном отпуске, последний продлевается на число дней нетрудоспособности, удостоверенных больничным листком, или по согласованию с администрацией переносится на другой срок.

Длительный отпуск не продлевается и не переносится, если педагогический работник в указанный период ухаживал за заболевшим членом семьи. Трудовой кодекс РФ Последняя действующая редакция с Комментариями. Вы здесь. Особенности регулирования труда педагогических работников. Комментарий к Ст. Бесплатная юридическая консультация по телефонам:. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск Вверх Статья Последняя редакция Трудового кодекса Российской Федерации.

Комментарии к статьям. Судебная практика. Юридическая помощь.

Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников

Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. Длительный отпуск сроком до одного года может предоставляться работнику при наличии необходимого стажа в любое время при условии, что это не отразится отрицательно на деятельности образовательного учреждения. Основные условия предоставления отпуска очередность, продолжительность, присоединение к основному отпуску, возможность оплаты за счет внебюджетных средств определяются уставом образовательного учреждения. Однако некоторые правила регламентированы в централизованном порядке. Прежде всего это касается порядка исчисления непрерывного стажа. Указанное Положение диктует, какие виды деятельности следует включать в непрерывный стаж и в каких случаях стаж не прерывается. В Положении предусмотрены случаи, когда стаж непрерывной преподавательской работы не прерывается, если перерыв в работе не превысил определенного периода.

Статья 335 ТК РФ. Длительный отпуск педагогических работников (действующая редакция)

Раздел посвящён судебной практике Российской Федерации. Здесь вы найдёте судебные решения Верховного Суда Российской Федерации. База судебной прпктики Договор-Юрист. Ру ежедневно проверяется и обновляется. Ру - актуальные образцы договоров и юридическая помощь.

Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. Условия и порядок предоставления длительного отпуска сроком до одного года педагогическим работникам образовательных учреждений, учредителем которых является Минобразования России или в отношении которых Минобразования России осуществляет полномочия учредителя, определяются Положением "О порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года", утвержденном Приказом Минобразования России от 7 декабря г. N Решением учредителя образовательного учреждения и уставом учреждения определяется предоставление длительного отпуска педагогическим работникам иных образовательных учреждений.

Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования. К числу трудовых прав педагогических работников отнесено право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, что предусмотрено в ст.

Юридическая консультация. Защита прав потребителей.

Статья 335. Трудового кодекса РФ. Длительный отпуск педагогических работников

Перейти к содержимому статьи. Полный текст ст. Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. Положения комментируемой статьи предусматривают специальную гарантию лицам, осуществляющим педагогическую деятельность на протяжении длительного времени.

Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. Порядок и условия предоставления длительного отпуска сроком до одного года педагогическим работникам образовательных учреждений организаций , учредителем которых является Министерство образования и науки РФ или в отношении которых Министерство образования и науки РФ осуществляет полномочия учредителя, определяются Положением о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года, утв. Приказом Министерства образования РФ от 7 декабря г.

Статья 335 ТК РФ. Длительный отпуск педагогических работников

Купить систему Заказать демоверсию. Длительный отпуск педагогических работников. ТК РФ Статья Федерального закона от Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования.

Судебная практика по ст. 335 ТК РФ

На данном сайте Вы можете ознакомиться с судебной практикой по отдельно взятым делам, которая пополняется здесь регулярно. Также мы размещаем на сайте ответы на некоторые поступающие к нам обращения по телефону и вопросы, задаваемые на очных консультациях, их вы найдете в разделе "бесплатная юридическая консультация".

Хотелось бы обратить Ваше внимание на то, что нашими юристами предоставляются юридические консультации бесплатно пенсионерам, малоимущим и др. Вместе с тем, у нас существует определенная категория граждан и дел, в отношении которых действует гибкая система скидок.

Так, ветеранам Великой Отечественной Войны любые юридические услуги предоставляются бесплатно, а юридические консультации могут быть оказаны дистанционно.

Трудовой кодекс рф, тк рф, кадровику, статья , длительный отпуск педагогических работников.

Как правильно зафиксировать нарушение соседом границ моего земельного участка, чтобы наверняка выиграть в суде. Он установил забор, захватив при этом метр моей территории. Можно ли купить 2 сотки земли и присоединить к своему участку, если его общая площадь будет 14 соток.

Звоните, пишите или посещайте наш офис лично. Мы готовы проконсультировать Вас любым удобным для Вас способом. Наша компания предоставляет консультации юристов по уголовным делам абсолютно бесплатно г. Читать Будьте в курсе Подпишись на рассылку и получите новые новости Я даю согласие на обработку своих персональных данных 17.

Это не только вознаграждение денежного характера, но и приближение срока выхода на пенсию, надбавка к выслуге лет.

Из-за этого часто теряются льготные условия работы и проживания, материальная помощь. Только военный суд может вернуть военнослужащему то, что ему полагается. Делается этой в той же части, где командование нарушило права.

Так как в общей сложности общий доход родителей будет крайне мал, мы подумываем сдать одну квартиру на длительный срок. По документам основная часть жилья принадлежит маме, я и отец имеем совсем малые доли. В случаи оформления опекунства, отец не имеет права иметь любого источника дохода.

Может ли мать сдать от своего имени, что бы не сняли соц выплаты и разрешили отцу оформить опеку.

Граждане нередко, по разным причинам, могут утерять документы. Когда же теряются такие документы, как свидетельство о праве собственности, проблема может приобрести серьезный масштаб.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tzenbootbuser

    Этот вопрос не обсуждается.

  2. Руфина

    полный ФУФЁЛ!!!

  3. Клавдия

    Любопытно, но не понятно

  4. Вячеслав

    Поздравляю, мне кажется это блестящая мысль

  5. milxiga

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Могу это доказать. Пишите мне в PM, пообщаемся.