+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Заставляют идти в отпуск в неудобное время

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Заставляют идти в отпуск в неудобное время

Что говорят по теме "если директор не отпускает в отпуск по графику за день до него" в интернете. Может директор не отпустить в врачу по беременности, если график сменный,а сменщица в отпуске?? Я иногда справку брала, что я была у врача, а то у меня ген директор зверь натуральный! Не может. Если у вас на то есть причины-идите

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Звоните для консультации можно ли работать по двум совместительствам в одной организации можно ли сдавать на права не по прописке продажа квартиры в нарушение договора с агентством конституционно-правовые свободы личности новая процедура регистрации автомобиля момент прекращения уголовной ответственности кому переходит приватизированная квартира в случае смерти обучения иностранных граждан в общеобразовательных учреждениях при загран паспорте приписное общие понятие право.

НАСИЛЬНО ОТПРАВЛЯЮТ В ОТПУСК, ЗАСТАВЛЯЮТ ИДТИ В ОТПУСК

Что говорят по теме "если директор не отпускает в отпуск по графику за день до него" в интернете. Может директор не отпустить в врачу по беременности, если график сменный,а сменщица в отпуске??

Я иногда справку брала, что я была у врача, а то у меня ген директор зверь натуральный! Не может. Если у вас на то есть причины-идите Вправе ли наниматель не отпустить меня в отпуск? Начальник отдела может меня не отпустить в отпуск , если отпуск по графику? Что говорит Закон? График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

У нас всё возможно! По графику вы должны идти в отпуск. Но есть штатное расписание , должностная инструкция и Как гласит Закон? По закону- нет, но сплошь и рядом Работодатель вам отпуск предоставляет, а не вы его берете когда захотите, прав начальник. А вам вернуться на работу. В связи с производственной необходимостью руководство может изменять график отпусков. Имеет ли право начальник на гос службе не отпустить в отпуск по графику?

Вот ссылка для начальника [ссылка появится после проверки модератором] Начальник этот график подписывал? Если да, то по закону пусть отпускает. Но тут все зависит от того, хотите Вы с ним ругаться или нет? Может, сходив в этот отпуск , Вы Что делать, если начальник не отпускает в очередной отпуск? У меня такая же ситуация была. Повыпендривались пару дней и подписали. А куда деваться? График отпусков - локальный документ и нарушат его черевато, если вы будете жаловаться. На то он и составляется.

А не предоставить отпус они Вам Сменить начальника КЗОТ вам в помощь ни чего не сделаешь, если не хочешь портить отношения с начальством По закону: в связи с производственной необходимостью начальство может отложить отпуск на срок до 1 года. По опыту: у начальника Не имеет прав по закону.

Но если будете требовать, то готовьтесь к увольнению. Всегда бывает запарка и отпуск не во время. Либо смирится либо увольнятся! Разбить на 2 части. Но, если вы предъявите, приобретенную на время отпуска Как вы поступаете,когда путёвка на отдых приобретена,а в законный отпуск вас не отпускают? Такой ситуации просто не может быть.

План отпусков составляется и утверждается начальником уже в ноябре предыдущего года. Поэтому вас по ТК не имеют права не отпускать в заранее запланированный и утвержденный отпуск. Сначала улаживаю все Отпуск предоставляется исходя из работодателя, к сожалению..

После 0,5 года работы ты можешь подать заявление на отпуск , но вот начальник Внимательно читаем ТК РФ. И не только самые интересные места с твоими правами.

У вас есть право на отпуск , но работодатель не обязан вам его предоставить. Только по согласию сторон. Для беременных женщин ст Директор не отпускает в согласованный графиком отпуск Заболей на это время. Обратитесь в Госинспекцию труда или прокуратуру В мае должна была идти по графику в отпуск.

Директор не отпустил из-за производственной необходимости. Если график отпусков утвержден и подписан может ли Это зависит от системы отношений на работе. Ну и от количества работы тоже зависит. Есть такие работы, в которых график составляется для проформы. Например, написано, что в отпуск ты уходишь в августе.

Ну, го августа и пойдешь, все Тебя может запросто. А вот меня, нет. Статья Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий А график отпусков на что?

Ведь он обязателен к исполнению сторонами трудовых отношений. Считай потерял его. Обычная практика. Тут дело в Ваших взаимоотношениях с директором. Обычно, не отпускают когда висит какая-то срочная работа, но тут проблемм не должно возникнуть, договариваетесь о нужной работе, Вы ее исполняете и Может ли начальник на гос службе не отпустить в отпуск по графику?

Когда Вы давали присягу, то уже тогда подписались как гос. Хотя бы нужно компенсировать время работы, которое не отработано во время больничного. Могу ли я взять один или два дня оплачиваемого отпуска остаток от основного отпуска пять дней?

По закону одна из 2-х половин отпуска должна быть не менее 14 дней. Вторую половину отпуска вы можете разбить, однако если в организации в учетной политике прописано другое правило, Вам могут отказать.

В любом случае решает руководитель Отпуск может быть разделен на части. Одна часть не может быть меньше 14 кал. ТК РФ не запрещает предоставлять один или два дня оплачиваемого отпуска , но время его Как уговорить начальника отпустить в отпуск летом Написать тогда заявление об уходе и сказать, что тогда, как бы Вам не было жалко, Вам придётся уйти, хотя и расставаться с таким замечательным начальником и очень жалко, но раз Вас здесь не ценят И лицо при этом жалостливое не забыть Тогда не ной.

Если в России все так хреново, а в Украине в шоколаде, то почему Украинцы понаехали, а не наоборот русские на Украину? Это не шоколад. Нам на помощь. Психологический впр. Хочешь рассмешить Бога-расскажи о своих планах.. Как то так Олечка о каком мечтала, такой и получился: новые места, новые друзья.

Об активном и полном новых впечатлений. Не диванолежание. Об отпуске вместе с любимым человеком Не поверите, но хочу побывать в тайге, повыживать в сложных условиях: D С Начальство вынуждает уволиться. Намекни про прокуратуру, может успокоятся, если не успокоятся, иди в прокуратуру. В трудовую инспекцию или в прокуратуру стоит обратиться, если не хотите бороться то уходите. Да хрен ему на все рыло, без разговоров иди пиши заявление в Имеете можете, но если будете увольняться, с вас удержут за этот авансовый отпуск за те дни что идут авансом Вам обязаны предоставить отпуск полностью, если нет соглашения сторон об ином порядке.

Подскажите, Пожалуйста, на работе начальница ущемляет права и устраивает беспредел записывай все дела и сверяй с договором который подписывала потом в суд так так аня значит жалуемся будет доложено вашему начальству на liveexpert.

Увольняться самой или ждать пока "попросят"? Сейчас не самое жирное время, чтобы от денег отказываться

Заставляют идти в отпуск

Время обследования оплачивается, но справку предоставить нужно. Иначе как узнать где ваша жена была-в поликлинике или нет? Если же ваша жена не вышла на работу без всяких оправдательных документов, то это элементарный прогул. Этот день В данный момент оснований для увольнения у работодателя нет. Заявление на увольнение по собственному желанию не пишите.

КОМПАКТНЫЙ ЮРИСТ

События последних двух лет в Украине повлияли в том числе на ситуацию на рынке труда, заставив трудоустроенных граждан крепче держаться за свои рабочие места. Тенденция свидетельствует о том, что с каждым годом все больше и больше украинцев решают не идти в отпуск, поскольку считают, что их, пусть и краткосрочное, отсутствие на рабочем месте может привести к потере работы. Иногда работодатели в принудительном порядке отправляют работников в отпуск на время новогодних или майских праздников.

График подлежит согласованию с профсоюзом, если таковой в организации существует, и утверждается руководителем организации не позднее 16 декабря текущего года. Далее, с графиком должны быть ознакомлены все работники. Ознакомление работника с графиком отпусков осуществляется, к примеру, с помощью уведомления за 2 недели до начала отпуска , на котором работник расписывается, либо посредством заранее за 2 недели до начала отпуска изданного приказа, на котором работник также ставит свою подпись. Если работник не был ознакомлен с графиком отпусков не позднее чем за 2 недели до начала отпуска, и если ему не выплатили отпускные менее чем за три дня до ухода в отпуск, то тогда по письменному заявлению работника работодатель обязан перенести отпуск на другой срок по согласованию с работником. Отпуск может быть перенесен на другой срок с учетом пожеланий работника и в случае, например, временной нетрудоспособности работника.

Подскажите как быть в такой ситуации: работник имеет неиспользованные трудовые отпуска: с по - 12 календарных дней с по - 31 календарный день с по - 32 календарных дня.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Оформление субсидии и всё остальное 1 ставка.

изменение графика работы в связи с беременностью

Второй год заставляют идти в отпуск зимой. Добрый день, уважаемый посетитель! Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, одна из которых не должна быть менее 14 календарных дней. Делите на две части, одна из которых будет летом.

Подскажите как быть в такой ситуации: работник имеет неиспользованные трудовые отпуска: с по - 12 календарных дней с по - 31 календарный день с по - 32 календарных дня. Дали уведомление о том что необходимо использовать трудовой отпуск за года и за года, заявление не было подано.

Заставляют идти в отпуск в неудобное время

Работаю в солидной организации. Но я планировала брать отпуск на 28 дней весной. Весь наш отдел собирается подчиниться руководству, никто не решается сказать что- то против, хотя у каждого свои планы и обстоятельства. Как быть в этой ситуации? Молчать в такой ситуации не стоит.

Звоните для консультации

Считается ли, что выделена доля в натуре и надо ли уведомлять соседей о продаже. Проясните пожалуйста сложившуюся ситуацию… Я гражданка Молдовы, на территории РФ нахожусь на основании временной регистрации… Как правильно оформить документы на подаренную мне квартиру в МО, а так же получить гражданство РФ. Я гр-н РФ, жена не гражданка, подали документы на РВП, она беременная и попала в роддом, регистрация о браке есть, в роддоме с меня требуют деньги за лечение и роды, так как у моей жены нет полиса ОМС, правомерно .

ВОПРОС: Можно не идти в отпуск, если не хочется/нечего делать/нет денег? Закон как-то регулирует право работника на отдых? заставить работника уйти в отпуск в установленное графиком отпусков время.

Работодатель заставляет идти в отпуск в определенное время, а я не хочу

Большой стаж службы в следственных органах. Спросить юриста Ваша заявка принята. Кратко опишите проблему и оставьте свои контактные данные В течении 5 минут с вами свяжется юрист и ответит на ваши вопросы Вы получаете развернутый ответ юриста и знаете как действовать дальше Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи Обратиться к юристу Оказано консультаций Наши лучшие юристы Виктор Корнеев Задать вопрос Алина Коробова Задать вопрос Татьяна Малышева Задать вопрос Ваша заявкапринята.

Бесплатная консультация юриста по долевому строительству Задайте вопрос и юрист ответит вам через 5 минут.

Что грозит, если скрылся с места ДТП В соответствии с п. Чаще всего виновного в нарушении правил дорожного движения лишают права управлять ТС сроком от одного до полутора лет.

Трудовое законодательство предусматривает оформление трудовых отношений с 14 лет, но есть определенные оговорки. Более подробно по данному вопросу возможно проконсультировать лишь .

Меня очень беспокоит один вопрос, надеюсь на вашу помощь. Судебные приставы без предупреждение наложили арест на две мои банкоматовские карточки: зарплатную и пенсионную (получаю пенсию по потере кормильца на дочь-школьницу). Сослались на то, что с моей зарплаты, дескать, не удерживается процент на погашение кредита.

Проверка контрагента Предоставление информации о интересующей вас компании(данные из ЕГРЮЛ, финансовая информация, сведения об учредителях, долги фирмы, арбитражные дела и др. Консультация в отношении третьих лиц Предоставление возможности получить устную консультацию любому лицу по вашему желанию. Письменное заключение по запуску бизнес проекта Предоставление юридического заключения по вопросам связанным с регистрацией и осуществлением в рамках закона будущей предпринимательской деятельности.

Скидки на дополнительные услуги Правового Центра ЕЮС Предоставление информации по законодательству ЕС.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 вопросов по графику отпусков - Елена А. Пономарева
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. aninof

    Информативно,продолжай в том же духе

  2. Гостомысл

    Сайт просто отличный, все бы такие!

  3. Зоя

    Красиво написано, мне понравилось.

  4. Любомира

    Следите за пульсом блогосферы на Яндекс-Блоги? Оказывается Соса-Соla раскрыла свой секретный ингредиент! Это червяки :)

  5. Лиана

    Чувствуется, что тема автору не совсем близка.