+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Выход из декрета на полставки

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Выход из декрета на полставки

Выход из декретного отпуска досрочно никак не урегулирован законодательно, Трудовой кодекс содержит возможность использования его по частям, но порядок его прерывания не детализирован. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Добрый день, Ирина.

Оформление досрочного выхода из декрета

Может ли муж уйти в декрет если я выйду на работу на неполный рабочий день? Я сейчас нахожусь в декрете и лист нетрудоспособности ещё не кончился. Могу ли я после листка нетрудоспособности выйти на работу на неполный рабочий день? Здравствуйте да можете с сохранением отпуска по уходу за ребенком.

Меня хотят досрочно вызвать с декрета, но при условии, ЧТО я выйду в другую смену на неполный рабочий день! Но место в моей смене есть, просто не хотят пускать в свою смену, отвечая что кадровый отдел решил что вместо уволившегося сотрудника взять декретницу. Правомерно ли это? За Вами на период отпуска по уходу сохраняется прежнее рабочее место, если должность таже, то могут ставить в любую смену. Могу ли я получить категорию, находясь в декрете и работая одновременно, в другой школе по договору на неполный рабочий день?

Женщина до декрета работала на 1,5 ставки по совместительству. Хочет выйти на работу на неполный рабочий день, чтобы не потерять права на пособие до достижения ребенком 1,5 лет. Могут ли отказать ей в этом? Как правильно сформулировать заявление? Если предложат выйти на работу на 0,5 ставки по совместительству - чем это в дальнейшем грозит?

Будет ли, например, право пойти в отпуск по этой 0,5 ставки совместителя? Ей не могут запретить. Просто пишет заявление. В нем указывает что хочет. Надо на полставки выходить, чтобы получать нормально деньги.

Имеете право согласно ст. Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Статья тК РФ предоставляет женщине право работать на условиях неполного рабочего дня Поэтому отказать не имеют права В заявлении так и нужно указать прошу Вас оформить меня на неполный рабочий день Если предложат выйти на работу на 0,5 ставки по совместительству - чем это в дальнейшем грозит-да ничем это не грозит Что касается отпуска, то отпуск совместителям не предоставляется отдельно Он предоставляется одновременно с отпуском по основной работе Об этом сказано в статье ТК РФ Поэтому если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком то к сожалению она не сможет оформить отпуск со ставки совместителя.

При этом выплачивается не полный оклад, исходя из фактически отработанного времени ч. Раньше можно было работать только на 5 минут меньше, и получать почти полную зарплату и пособие.

Сейчас можно сократить рабочий день без потери в пособии на 2 часа минимум исходя из судебной практики. Это абсолютно ничем не грозит. В отпуск пойти также можно. Можно прекратить работу и снова уйти в отпуск по уходу, право такое сохраняется.

Перерывы для кормления ребенка Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. Федерального закона от По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка детей присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня рабочей смены с соответствующим его ее сокращением.

Перерывы для кормления ребенка детей включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка. Не может работодатель отказать работнице о выходе на неполный рабочий день.

Нужно подавать соответствующее заявление на основании ст. Заявление составляется в свободной форме. Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Доброго времени суток Елена В заявлении о неполной рабочем дне могут и отказать. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй статьи ТК РФ , во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком женщина может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

При этом нигде в кодексе не написано, что работодатель обязан обеспечить "декретнице" такой выход. Так что если у работодателя нет возможности, то может отказать на это место временно принят другой сотрудник, причем на условиях работы полный день; уволить не вправе, т. В статье Трудового кодекса говорится, что отпуска по совместительству и основному месту работы должны быть взаимосвязаны.

На работе по совместительству отпуск должен предоставляться одномоментно с отпуском по основной службе. Более того, если дата отпуска на основной работе наступила, а по совместительству сотрудник необходимые 6 месяцев не выработал, то отпуск всё равно оформляется — авансом.

Во время составления графика отпусков в организации, где работник трудится по совместительству, он должен сообщить дату отпуска по основному месту деятельности. Если в график совместитель не успел попасть, то он должен написать заявление на отпуск и подтвердить его копией приказа об отпуске по основному месту работы. На основании этих документов будут начислены отпускные.

В период отпуска по уходу за ребенком работница вправе трудиться на условиях неполного рабочего времени или на дому ч. Получать она будет не полный оклад, а исходя из фактически отработанного времени ч.

При этом она продолжит получать пособие, пока ее ребенку не исполнится полтора года ч. Согласно ст. В праве ли работодатель отказать отцу ребенка в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения 1. Мать ребенка не трудоустроена. Имеются справки о том что мать нигде не работает, и о том что она не находится в декрете и не расчитывает на получение пособия. Работодатель нарушает требования ст. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, [b]во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Я сидела по уходу за ребёнком но вышла рано на неполный рабочий день с сохранением пособия через месяц хочу уйти в отпуск так как да декрета не использовала очередной отпуск но отдел кадров сказали что не имею права.

Если Вы хотите использовать ежегодный отпуск находясь в отпуске по уходу за ребенком, то отдел кадров совершенно прав. В двух отпусках одновременно находится Вы не можете. Когда выйдите на полный рабочий день тогда и сможете реализовать право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска.

Перед уходом в декрет не использовала ежегодный оплачиваемый отпуск. Ребенку 2 года хочу выйти на неполный рабочий день. Могу ли я взять отпуск сразу? Нет корректного ответа. Обязаны дать - в указанных в ст. Но у Вас случай - иной, выходите в не оговоренный в норме промежуток, поэтому все по договоренности с работодателем. Отзывов о юристах за 24 часа. Неполный рабочий день в декрете. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:.

Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Неполный рабочий день в декрете

Каждый декретный отпуск рано или поздно, но заканчивается. И молодую маму начинают волновать вопросы, связанные с возвращением на работу. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Возможна ли работа на условиях неполного рабочего времени в период декретного отпуска

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сохранить пособие по уходу работая неполный день

Может ли муж уйти в декрет если я выйду на работу на неполный рабочий день? Я сейчас нахожусь в декрете и лист нетрудоспособности ещё не кончился.

По его замыслу прокурорский надзор сформулирован как институт контроля за деятельностью государственного аппарата. С этого времени прокуратура России ведет свое летоисчисление.

Начнем с того, что отпуск по беременности и родам приказом не оформляется. Женщине его предоставляют на основании листка нетрудоспособности.

Из декрета на работу: как оформить?

Находящаяся в декретном отпуске работница может выйти на работу в любое время по желанию. Не важно, сколько времени прошло с момента рождения ребёнка. Но досрочный выход может происходить только по желанию сотрудницы. Работодатель со своей стороны должен предоставить полный отпуск и пособие, и при этом он не имеет права требовать у сотрудницы приступить к работе раньше. За пособия для женщин, недавно ставших мамами, отвечает ФСС фонд социального страхования.

Если декретница решила выйти на неполный день, то работодателю важно договориться с ней о графике работы. Нередко предложенный сотрудницей режим не устраивает компанию.

Неполный рабочий день после декрета

Частью восьмой ст. Согласно части первой ст. Согласно требованиям части третьей ст. Перепечатка материалов, размещенных на этой странице, полностью или частично возможна только при наличии действующей гиперактивной ссылки на оригинальный материал. О журнале Об издателе Наши филиалы Контакты.

Выход на работу из декрета

Эксперты определили самые популярные в России автомобили с пробегом В ходе исследования и анализа статистики выяснилось, что самым популярным бывшим в употреблении легковым автомобилем является французский Renault Logan. За первый финансовый квартал текущего года счастливыми обладателями этой бюджетной легковушки ст. Эксперты: у россиян в возрасте 26-30 лет самые высокие шансы на ипотеку Российские эксперты определили лучший возраст для получения ипотечного кредита.

В ходе опроса .

Выплаты работнице при отказе от декрета 18 февраля Ответы чиновников. Пособия по временной нетрудоспособности.

Алгоритм оформления досрочного выхода из декрета

Я прочитала в интернете, что Вы сейчас бесплатно даете юридическую консультацию на этом сайте по кредитным вопросам. Подскажите, я должна по кредиту около 100 тысяч рублей. Был вынесен судебный приказ. О судебном приказе я не знала.

Декретница хочет работать неполный день

Описание услуги Вы подаете заявку и оплачиваете услугу. Вы получаете консультацию прямо по Skype, без необходимости ехать к нам в офис.

Вы можете заказать профессиональный письменный перевод с русского на иностранный язык или наоборот, а также услуги по нотариальному заверению переводов и легализации документов. Юридическая помощь адвокатов в Минске и в других городах Беларуси Главная Новости Физическим лицам Административный процесс Гражданский процесс Жилищное право Семейное право Трудовое право Наследственное право Земельное право Образовательное право Защита права собственности и иных вещных прав Защита чести и достоинства Защита прав потребителей Вопросы исполнения обязательств Уголовный процесс Бесплатная юридическая помощь Юридическим лицам Абонентское обслуживание Исполнение судебных постановлений Лицензирование Обжалование взысканий Претензионно-исковая работа Регистрация юридических лиц Сертификация Гонорар О нас Контакты Срочная помощь jQuery(document).

Юридическая помощь по вопросам социальной защиты и реабилитации жертвам торговли людьми, а в случае недостижения ими четырнадцатилетнего возраста - их законным представителям, лицам, пострадавшим в результате акта терроризма, оказывается за счет средств республиканского бюджета.

Вход на сайт

Помощь в составлении претензии на оказание некачественных медицинских услуг Составление жалоб в территориальные органы управления здравоохранения. Адвокат по разбою Адвокат по наркотикам Адвокат по грабежам Адвокат по экономическим преступлениям Помощь клиентам на стадии следствия и в ходе судебного производства Преступления против жизни и здоровья Помощь при совершении преступлений, связанных с незаконным оборотом наркотических средств Адвокат по ПДД Адвокат по мошенничеству Адвокат в СИЗО Адвокат по изнасилованию Адвокат по взяткам Адвокат по делам несовершеннолетних Адвокат по должностным преступлениям Регистрация ООО Закрытие ООО Представление интересов и сопровождение клиента в ИНФС, ПФР, ФСС.

Вам нужен лучший арбитражный юрист. Как взыскать расходы на представителя. Екатеринбург Как взыскать причиненный ущерб.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Досрочный выход из декретного отпуска
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Зинаида

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы ошибаетесь. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, поговорим.

  2. Варлаам

    По моему мнению Вы ошибаетесь. Пишите мне в PM, поговорим.

  3. Станимир

    Я считаю, что это — ложный путь.