+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Можно сократить многодетную мать

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Можно сократить многодетную мать

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Многодетная мать одиночка могут ли сократить, военнослужащая. У меня такой вопрос могут ли сократить многодетную мать детям 6 лет,4 года и 2 года.

Сокращение многодетной матери выплаты

Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов.

Вопросы и заказы. Расторжение трудового договора увольнение. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Автор вопроса - Аноним.

Проконсультируйте, пожалуйста, по следующему вопросу. Я многодетная мать троих детей, работающая в сфере образования. Но дети уже совершеннолетние. Могут ли меня сократить?

Трудовое право Расторжение трудового договора увольнение Нижний Новгород Пожаловаться модератору. Григорьев Руслан Согласно ст. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. Таким образом, если коллективным договором предусмотрено преимущественное право на оставление на работе матерей имеющих совершеннолетних детей, то у Вас есть право на оставление на другой должности.

Морозов Игорь Владимирович Сократить Вас могут, но в последнюю очередь - у Вас трудовой стаж больше чем у молодых сотрудников. Верхолашина Ольга Николаевна Да, при условии. Трудовое законодательство не запрещает данных действий, при том сокращенная женщина имеет права на все компенсации.

Задайте свой вопрос юристам. Похожие вопросы. Заставляют отработать 2 недели, хотя трудовой договор не заключен Меня уволили по п. Законно ли это? Прекращение трудового договора Еще вопросы. Полезные статьи.

Расторжение трудового договора с руководителем директором Увольнение директора при ликвидации организации Справки при увольнении о доходах, 2 ндфл, другие Еще статьи.

Юридические консультации.

Можно ли сократить мать-одиночку или многодетную мать?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Могут ли сократить многодетную мать Cокращение многодетной матери с работы Сокращение за нарушение техники безопасности и разглашение тайны Ликвидация фирмы: Попросту говоря, это закрытие фирмы и как следствие, увольнение всех сотрудников. Такое часто происходит после банкротства фирмы. В таком случае, работодатель обязан: Выплатить каждому сотруднику материальную компенсацию в размере двух месячных зарплат. Чтобы подтвердить единственный доход нужно предоставлять такие документы в различных ситуациях: Можно ли уволить по сокращению многодетную мать? Увольнение многодетной матери по собственному желанию Многодетны матери входят в особую категорию граждан, которые находятся под защитой государства. Они имеют преимущественные права при трудоустройстве и сокращении штата сотрудников.

Можно ли сократить многодетную мать по закону

Сокращение штата или численности работников - это законный повод для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, пояснили "РГ-Неделе" в Роструде. Он предусмотрен пунктом 2 части первой ст. Если работник попадает под этот "дамоклов меч", противопоставить начальству, как правило, нечего. И все-таки для некоторых категорий работников Трудовой кодекс предусматривает повышенные меры защиты. Какие именно - поясняют эксперты Роструда.

Определить, является ли семья или конкретный родитель многодетными можно, изучив законодательные акты своего региона проживания. Ограничения на увольнение многодетных Многодетные родители относятся к социально защищенной группе населения. Они имеют право на льготы от государства. Российские законы не содержат конкретной информации о том, по каким статьям могут уволить многодетную мать. Для лиц данной группы действуют фактически те же нормы законодательства о труде, что и для женщин с одним ребенком. Дорогие читатели!

Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных.

При реорганизации предприятия с целью совместительства, присоединения, разделения, выделения или преобразования, в определенной мере сокращается штат сотрудников. Защита от увольнения предоставляется родителям, воспитывающим 3 и более иждивенцев. Основанием для расторжения трудового договора с многодетной матерью или отцом могут стать случаи выявления нарушения дисциплины или недобросовестного выполнения обязанностей.

Увольнение многодетной матери с работы по сокращению штата

Сокращение численности штата на предприятии помогает оптимизировать производственные процессы и уменьшить себестоимость продукции. В организациях, где оказывают услуги, тоже может происходить реорганизация, которая приводит к необходимости уменьшить число работников. В соответствии с законодательством увольнение работников по инициативе работодателя возможно на основании статьи 81 Трудового Кодекса РФ.

Согласно трудовому законодательству увольнение женщины по сокращению невозможно, если у нее есть несколько детей. Но в ряде случаев сокращение возможно , требуется лишь соблюсти ряд условий. В случае с многодетной матерью или отцом сокращение численности или смена владельца не влияет на продолжение работы данного лица, то есть в этих случаях по собственному желанию начальник уволить работника не может.

Могут ли сократить многодетную мать

Действия работодателя по установлению наличия одиноких матерей в штате при сокращении с работы. Преимущественное право оставления многодетной матери на работе при сокращении штата. Прежде чем приступить к ответу на вопрос, можно ли сокращать матерей-одиночек, а также могут ли сократить многодетную мать, обратимся к общим правилам о сокращении. Для увольнения по данному основанию работодателю необходимо учесть и соблюсти несколько важнейших условий:. В соответствии со ст. Как видим, данная статья дает вполне четкий ответ на вопрос, могут ли сократить мать-одиночку, устанавливая прямой запрет на такие действия работодателя. В отношении же многодетных матерей ситуация несколько сложнее. Суд дает примерный перечень обстоятельств, которые свидетельствуют в пользу данного статуса.

Сокращение многодетной матери

Передача имущества в пользование клиента. Лизингополучатель страхует полученную собственность. Лизингополучатель вносит ежемесячные платежи, согласно установленному графику.

Передача имущества с собственность лизингополучателя. Необходимые документы Для приобретения собственности через лизинг необходимо подготовить определенный пакет документов. Юридические лица должны подготовить следующий пакет документов: свидетельство о регистрации компании; документы, подтверждающие учетность в ГНИ; устав фирмы; протокол о назначении директора; паспорт и идентификационный код руководителя; заявление на приобретение товара под лизинг; заполненная анкета для юридического лица.

Лидия Правоторова только правильно вам ответила. Сократить могут, если у других претендентов на данную должность более.

Мы постараемся Вам помочь в максимально короткий срок. Юрист Онлайн - профессиональная помощь и консультация юриста.

Опытный автоюрист не будет скрывать и всегда расскажет какие зацепки он видит, объяснит какие методы и способы достижения положительного результата он будет использовать именно по Вашему делу. Приведет примеры из своей личной практики по делам аналогичным Вашему, расскажет о судье, который будет рассматривать Ваше. Если в результате консультации автоюрист ответил на все ваши вопросы, знайте такому специалисту можно доверять и не сомневаться в его профессионализме.

Подача жалоб и ходатайств. Помощь подсудимым и потерпевшим. Признание и оспаривание права собственности.

Самое важное, что нужно учитывать при предоставлении доверенности, - это то, что действия полномочного представителя будут считаться вашими собственными. Адвокат не является посредником в этом процессе, и его участие не ограничивается консультированием или формулированием решений.

Some pages may not be translated. We will be happy to assist.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. bestfirare

    Кто Вам это сказал?

  2. maytaro

    Народ в таких случаях так говорит - Авось живы будем, авось помрем.